Подбор персонала для ребёнка: как выбрать няню малышу


Многие новоиспеченные мамы сегодня не хотят, или не могут позволить себе находиться в декретном отпуске. Жизнь дорожает, надо работать или вести свой бизнес. А «выпадать из обоймы» надолго — чревато для занятого человека. Да и бабушки сегодня хотят быть активными женщинами, а не сидящими на лавочках старушками. Поэтому нам приходится выбирать — либо бросить работу, либо оставить ребенка с няней.

Нянечка – это незнакомый человек для семьи. И ей будет доверен малыш — самый ценный член семьи для своих родных. По этой причине, родителям важно убедиться, что их чадо находится в безопасности, правильно воспитывается и развивается. Только зная, что ее ребенок спокоен, мама сможет сконцентрироваться на работе и спокойно работать. Родители, оставляя постороннего человека с малышом, должны знать как выбрать няню для ребенка.

Основные критерии выбора

Есть ли рекомендации?

Не поленитесь и потратьте один вечер на общение с предыдущими клиентами вашей потенциальной няни. Особенно важно уточнить, как она относилась к детям и как они, в свою очередь, реагировали на нее. А также мнение самих взрослых.

Есть ли опыт?

Стоит внимательно расспросить ее обо всех её возможностях, а при наличии профессиональных сертификатов или дипломов — изучить их.

Что из развивающих методик она может предложить?

Конечно, уход, обед и прогулки это обязательное условие для нянечки. Но не менее важным является ее знание и готовность применять различные обучающие методики для развития малыша. Ищите няню, которая будет заниматься вашим ребенком, а не пультом телевизора.

Условия оплаты

Этот пункт также необходимо тщательно обговорить и выбрать оптимальный вариант для обоих сторон.

Какие моменты стоит уточнить:

  • Как производится оплата.
  • Есть ли оплата праздничных, выходных дней.
  • Будет ли предоставлен оплачиваемый отпуск.

Не стоит удивляться, есть няни, которые требуют оплату, например, за майские праздники.

Мобильна ли она?

Если подразумевается, что няня будет добираться на личном транспорте, обязательно обговорите необходима ли компенсация за расход топлива. Бывают случаи, когда няня «вдруг» начинает считать, что расходуемый бензин ей надо компенсировать, хотя при приеме на работу это условие не выдвигалось.

С проживанием или без?

Иногда няня приглашается с проживанием, постоянным или по несколько дней. Обговорите, устроит ли ее предлагаемый график работы и предоставляемые условия для проживания. А также можно выбрать такое условие, что нянечка будет приходящая, но необходимо уточнить готова ли она быть в назначенное время без опозданий. Важно сразу дать понять ей, что оказываемая ею услуга – это работа. А работа подчиняется графику. Помните, что ваш рабочий день будет зависеть от того, смогла ли она прийти вовремя.

Есть ли прививочный сертификат и санитарная книжка и готова ли она их предоставить?

Сегодня очень много различных заболеваний. Не рискуйте своим ребенком. Обязательно требуйте ее медицинские данные.

Как правильно выбрать няню через агентство

Сейчас множество агентств оказывает услуги по подбору различного домашнего персонала, в том числе и услуги няни. Уважающие себя агентства обязательно предоставят вам рекомендации и медицинские документы своего сотрудника. Лучше будет, если при выборе агентства родители посетят его для того, чтобы убедиться что это профессиональная компания с определенным стажем, а не «фирма – однодневка». Уточните, как агентство заботится о своих подчиненных, как контролирует выполнение ими работ.

Зарплата няни

Для начала хотелось бы обсудить сам процесс оплаты труда.

Если вы работаете через агентство по найму персонала — работа будет оформляться официально. Вы будете получать «белую» зарплату с вычетом налогов и вам будет начисляться трудовой стаж. Каждый вопрос и каждая деталь вашей работы будут оговорены в контракте — так что в случае чего вы сможете защищать свои интересы, рассчитывая на документальное подтверждение своих слов. Этот вариант хорош в тех случаях, когда вам подвернулся вариант с долгосрочной работой, но с незнакомыми людьми. Да и, как показывает практика, даже с давно знакомой семьей все же лучше предварительно заключить контракт. В нем обязательно указывайте длительность работы (лучше всего заключать контракт не на несколько лет, а на небольшой срок — несколько месяцев или год), ваши прямые обязанности, вашу ответственность, различные нештатные ситуации, больничные, выходные и отпуска. Что касается разовой и недолгосрочной работы — тут контракты практически не заключаются, и няня получает зарплату «в конверте». С одной стороны, это лучше — вам не придется выплачивать налоги. С другой — хуже: трудовой стаж не начисляется, а все условия вашей работы оговорены на словах, и в сложной ситуации вы ничем не сможете их подтвердить.

Размер оплаты труда. Конкретные суммы, актуальные для 2015 года

Крупные города России

  1. Работа с постоянным проживанием и питанием в загородном доме. Постоянный уход (помощь в обучении, кормление, ежедневные прогулки по участку, игры) и контроль за 4-летним ребенком: 35 000 — 40 000 рублей (с заключением контракта).
  2. Работа на 2 часа (17.00 — 19.00) с понедельника по пятницу. Забрать из детского сада и доставить домой 5-летнего ребенка, переодеть, накормить, помочь с уроками: около 7 000 рублей.
  3. Разовый «вызов»: почасово, в зависимости от квалификации няни и условий работы. Минимум — 100 рублей в час. В среднем — около 150-200 рублей в час.

Киев (Украина)

  1. Те же условия: 35 000 — 40 000 рублей.
  2. Те же условия: 7 000 — 9 000 рублей.
  3. Те же условия: в среднем — около 200 рублей в час.

Естественно, заработок няни напрямую зависит от ее квалификации. Если вы педагог со стажем и имеете медицинское образование, воспитали двоих своих детей и у вас масса положительных отзывов, вряд ли вы согласитесь работать за 10 000 рублей. Тут уже все зависит от условий работы:

  1. Если работодатель обеспечивает вас жильем и питанием (как в варианте с поселением в своем доме) — сам оклад будет чуть меньше обычной оплаты за те же задачи.
  2. Если в вашу обязанность будут входить дополнительные задачи (к примеру, медицинские процедуры для ребенка или репетиторство по английскому языку) — можете рассчитывать на доплату (хотя и не слишком большую).
  3. Надбавку можно просить и за неплановый вызов (к примеру, вы оговорили сроки и время работы, но вам звонят и просят посидеть с ребенком прямо сейчас).

Москва

Стоимость услуг няни на дому в Москве варьируется от 40 до 90 тысяч рублей в месяц. Часто здесь на хорошую зарплату ищут не совсем няню, а гувернантку, основной задачей которой является обучение детей языкам.

Московская специфика такова, что даже обеспеченные женщины из твердого среднего класса — помощники руководителя, начальники отделов, телеведущие с зарплатой 120-180 тысяч рублей в месяц не пойдут на то, чтобы платить няне 80-90 тысяч. Если москвичка не будет оставлять себе как минимум вдвое больше, чем платит няне — она просто не пойдет на работу. Как правило, такие клиентки ищут женщин из регионов, а лучше украинок, белорусок, чтобы платить поменьше.

Таким образом, почти все вакансии няни в Москве с зарплатой 80-90 тысяч рублей в месяц генерируют так называемые «рублевские жены». Это значит, что вы будете общаться с ребенком под неусыпным надзором неработающей матери, зачастую это дамы с характером со всеми вытекающими последствиями.

Ваша задача здесь — освободить молодую маму от докучающего чада, чтобы она могла спокойно просматривать новые каталоги туфель или заниматься другими важными вещами. Естественно, такая зарплата подразумевает хорошие рекомендации (желательно от других жен богатых и влиятельных людей из того же зарытого коттеджного поселка), безупречный внешний вид, педагогические и медицинские дипломы и знание 1-2 иностранных языков в совершенстве. Нет, украинский не считается.

Определившись с выбором няни, вы должны подготовить следующее:

  1. Письменный договор с четким набором обязанностей, графиком работы и условиями оплаты. Не забывайте взять ее паспортные данные (лучше дополнительно сделать копию паспорта).
  2. Непосредственно на территории дома (квартиры) показать зону ее ответственности. Четко обозначьте, что она должна делать, а что нет.
  3. Покажите комнату ребенка, объясните, где лежат вещи и игрушки.
  4. Если няня готовит еду – покажите кухню и весь необходимый инвентарь.
  5. Обязательно уведомите ее, лучше письменно, обо всех медицинских противопоказаниях и возможных осложнениях у малыша (астма, диабет, аллергические реакции и другое).
  6. Обязательно записать и разместить на видном месте все необходимые контакты: ваших мобильных и рабочих телефонов, номера родных, врача, скорой помощи, милиции, пожарных. Даже если какие-то номера кажутся выученными с детства наизусть – они должны быть в списке! При возникновении непредвиденных ситуаций взрослый человек может испытывать панику.
  7. Объясните ей, где и сколько она должна гулять с ребенком.
  8. Если в доме есть консьержка – познакомьте её с няней.

А также правильно будет, если вы и няня, составите план предстоящей деятельности на неделю. В нем указываются и выбираются оптимальные идеи для обучения, развлечения и отдыха ребенка. Можно составить меню для малыша, с учетом его возраста и предпочтений.

В идеале, маме, ребенку и нянечке должно быть комфортно. Но не стоит обсуждать с ней все домашние проблемы, ограничивайтесь вопросами, касающимися только малыша.

Подойдите к выбору подходящего человека со всей ответственностью, от этого будет зависеть не только развитие малыша, но и его здоровье!

Топ-10 подвохов: на заметку няне-новичку

  • Язык с подопечным. Если вы не смогли сойтись с ребенком при первой встрече, то риск того, что вы не сможете этого сделать потом, близится к 100%. Ищите другую семью.
  • Недосказанность. Недоразумения сведутся к нулю, если вы оговорите все нюансы работы и ее оплаты сразу.
  • Занижение оплаты труда.
  • Не афишируйте, что вы абсолютный новичок. Лучше будет «накинуть» себе опыта.
  • Перфекционизм. Инициатива (протереть пыль, вымыть посуду) крайне редко оплачивается заказчиком, зато может вызвать недовольство: мол, намекает на большую оплату.
  • Роль «2 в 1». Прежде чем стать няней и поваром одновременно — взвесьте силы. Иначе не качественная работа грозит увольнением.
  • Излишнее желание помочь. Не стоит нести хозяйке, прилегшей на диван, чай. Она нанимала вас на работу няней.
  • Перетягивание одеяла. Вы — «вторая мама» только в отсутствие настоящей. При ее появлении пожалеть, пожурить — уже не ваша роль.
  • Вы — не подруга. Какими бы теплыми ни стали ваши отношения, не влезайте с советами в жизнь хозяев. Добром это не закончится.
  • Обман агентств. Некоторые рекрутеры могут в розовом цвете представить вам будущих работодателей, а на деле бежать от них захочется в первый же день. Потому оговорите несколько испытательных дней и оплату за них.
  • Наличие коллеги. Иногда берут двух нянь: одна ходит с детьми по театрам, вторая преподает язык. Чтобы убрать момент соперничества, сделайте оппонентку приятельницей: проводите вместе минуты отдыха.

Галина Шонорова няня с 15-летним стажем

-Я хорошо понимаю страхи и переживания родителей, которые вынуждены доверить своего ребёнка и вручить ключи от квартиры абсолютно чужому человеку. Мне бы тоже хотелось подсмотреть, подслушать, что же там происходит. Поэтому лично я совершенно спокойно отношусь к камерам и диктофонам и не обижаюсь, если кто-то из родителей вдруг неожиданно возвращается домой, якобы что-то забыл, или бабушки с дедушками прогуливаются недалеко от детской площадки.

Бывает, что специально оставляют деньги или ценные вещи на видном месте. На мой взгляд, это нормально. Хотя некоторые няни обижаются. По моему опыту, лучше всяких рекомендаций и записей на видеокамере о работе няни говорит поведение ребенка. С каким настроением ее встречает? Что научился делать? Как изменилось его поведение?

Если честно, мы тоже боимся идти работать в незнакомую семью. Бывает, в няне что-то не понравится, и родители сразу же записывают в ее «черный список» или еще хуже — могут обвинить в воровстве, например, или в причинении вреда ребенку. Поэтому собеседование и испытательный срок важны не только родителям, но и няням, чтобы понять, сможем ли мы сработаться.

Какими качествами должна обладать идеальная няня? В первую очередь человек должен быть добрым, заботливым и внимательным. Если ребенок плачет, его нужно суметь успокоить, приласкать.

Нельзя выпускать малыша из вида, потому что неизвестно, куда он полезет в следующий момент и что натворит.

Я не понимаю коллег, которые при родителях сюсюкают с ребенком, а когда остаются одни, хватаются за телефон, включают телевизор или сидят на лавочке и болтают с другими нянями во время прогулки. Хорошая няня не будет стесняться и подурачиться с ребенком, и с горки скатиться.

Я обязательно спрашиваю у родителей, как ребенок ест, из какой чашки пьет, как держит ложку, дает ли руку, как засыпает, как часто ходит в туалет, каков распорядок дня… У всех свои порядки. Если родителям что-то не нравится, они имеют полное право сказать няне, что стоит делать по-другому.

На мой взгляд, няне и родителям удобнее, если составлен договор, в котором прописываются обязанности, оговариваются отпускные и больничные. Если берете няню к грудничку, вы имеете полное право попросить ее сдать любые анализы, но только платить за это по-хорошему должны будущие работодатели.

И не стоит доверять агентствам и специализированным сайтам, которые обещают проверенный персонал. Меня лично никто не проверял. Лучше перепроверьте сами, спросите паспорт, медицинскую книжку, пообщайтесь с предыдущими нанимателями.

В отсутствие родителей няня должна…

  • Кормить, выгуливать и укладывать кроху спать.
  • Читать ему книги, развивать малыша творчески (лепка, рисование и пр.).
  • Рассказывать сказки, учить новым играм.
  • Неусыпно следить за ребенком, чтобы он вернулся к маме с папой таким же целым и здоровым, каким его оставили с утра.

Дополнительно в обязанности няни может входить:

  • Приготовление еды.
  • Стирка/глажка детской одежды.
  • Уборка в детской комнате (или во всей квартире).
  • Посещение молочной кухни или закупка детского питания.
  • Визиты с малышом в поликлинику.
  • Сопровождение ребенка в сад или школу, в театры и музеи, и пр. (туда и обратно).
  • Проверка домашних заданий.
  • Обучение иностранному языку.
  • Обучение по школьной программе.

И пр.

Подбор персонала для ребёнка: как выбрать няню малышу

Подбор персонала для ребёнка: как выбрать няню малышу

Когда нужна няня

Ребёнок любого возраста нуждается в материнском тепле и любви

, об этом не стоит забывать. Потому
работа няни
должна быть совместной с родителями. Нередко именно тогда, когда родители чувствуют, что с трудом справляются с воспитанием ребёнка (недостаток времени, большое количество детей в семье, необходимость часто отлучаться из дому), то приглашают на работу такого специалиста.

Психологи на данную ситуацию смотрят неоднозначно. По их словам, дети младше 12 месяцев должны быть под постоянным контролем именно со своими родителями. Именно в это время между ними устанавливаются прочные родственные узы, взаимопонимание. Это помогает ребёнку гармонично развиваться именно с психологической точки зрения.

Некоторые родители полагают, что работа няни

никак не отразится на благополучном психологическом климате между членами семьи. Снова же, всё зависит только от возраста малыша. Чем старше ребёнок, тем более он самостоятельный и может
проводить больше времени с няней
. Потому специалисты советуют приглашать няню лишь в тех случаях, когда это действительно необходимо.
Няня
– это не роскошь, а необходимая помощь в трудную минуту.

Однако в найме няни существует несколько благоприятных факторов:

  1. У родителей появляется больше времени для отдыха.
    Именно в первый год жизни они практически всё своё время уделяют малышу, не заботясь о своём отдыхе и личных отношениях с супругом. Нередко именно в это время взаимоотношения между любящими людьми переходят в фазу застоя, потому крайне важно позаботиться об их дальнейшем развитии. Кроме того, наём няни поможет решить вопрос с хронической усталостью, которая может перерастать в различные психологические отклонения: не сдерживание эмоций, истерики, депрессии, стремительная потеря или набор веса. Свободное время можно посвятить не только для отдыха, но и самореализации.
  2. Социализация малыша.
    Няня для ребёнка является человеком из другого социума, с которым он не знаком. Именно она помогает ему адаптироваться во внешней среде, передаёт необходимый опыт и навыки. Знакомясь с няней, ребёнок делает свои первые шаги для адаптации в мировом сообществе.
  3. Рабочие вопросы.
    Посторонняя помощью даёт возможность родителям продолжить развитие своей карьеры. Нередко бывают ситуации, когда выход на работу – это не желание родителей, а необходимость. В таких случаях приходится обращаться за посторонней специализированной помощью. Конечно, в любых ситуациях не обойтись без некоторых недостатков в найме няни. Войдя в семью, новый человек в любом случае будет влиять на неё. Даже своими обыденными решениями, когда и куда пройтись с малышом погулять, как и в какое время его кормить. В любом случае, перемены будут заметными для родителей и отобразятся на жизни. Перемена привычного образа жизни семьи – это тот момент, к которому обязательно нужно быть готовым.

Другой вопрос о том, что постоянно пребывая в семье, няня будет узнавать о ней конфиденциальную информацию. Также специалист будет получать и любую другую информацию, которую члены семьи не будут хотеть разглашать. Потому нередко родителям приходится обсуждать свои личные вопросы в то время, когда отсутствует няня, что создаёт некоторым парам трудности.

Не стоит забывать и о том, что любой труд требует награды. Какой она будет – зависит только от решения семейной пары вместе с няней

. Но стоит учитывать, что появится новый пункт в семейных расходах. Потому изначально стоит быть готовым даже к непредвиденным расходам.

Бывают ситуации, когда няня нужна не на постоянной основе, а на несколько часов в день. К примеру, погулять с ребёнком и присмотреть, пока родители отлучатся по своим делам. В таких случаях можно пригласить даже того человека, который не имеет большого опыта работы с детьми. Главное в таких случаях – любовь и уважительное отношение к ребёнку, создание приятной и непринуждённой атмосферы со стороны няни на час

.

Где найти няню

Если вопрос о том, нужна ли няня

, решился благополучно, то возникает следующий –
где её искать
. Стоит согласиться, что высококвалифицированного специалиста найти достаточно сложно. Но в современном мире технологий такие поиски существенно упрощаются. Опытные родители, которые не единожды обращались за помощью к таким специалистам, говорят, что лучше всего искать няню:

  • Специализированные агентства.
    Это один из самых популярных способов найма нянь. Можно быть уверенным в кандидатуре, ведь предварительно все они проходят проверку, специальное собеседование. Кроме того, большинство из них имеет большой стаж работы с детьми. Также можно подобрать специалиста, исходя из своих личных предпочтений с моральной точки зрения, а также учитывая возраст ребёнка, его интересы, потребности, наклонности.
  • По советам знакомых
    . Возможно, даже более эффективный способ, чем предыдущий, но скорее не в плане качества, а в скорости поиска няни. Никто не даст гарантии, что такой человек будет иметь высшее образование, специальную подготовку, а также большой опыт работы с детьми. Но, с другой стороны, не всегда именно такими правилами руководствуются родители. Самое главное для них – любовь к их ребёнку, полная отдача работе и высокоморальные качества будущей няни.
  • Самостоятельный поиск и кастинги
    . В специализированные издания или даже в Интернете можно разместить рекламу о поиске няни. После подачи заявок можно приступать к изучению их личных дел и отбору кандидатур. Но следует учитывать все советы по правильному подбору няни, ведь если не учитывать некоторые факты, можно совершить непоправимые ошибки.

Советы по выбору няни

Прежде всего, о чём беспокоятся родители, это профессиональные и личностные качества няни. Такая позиция правильная, однако, стоит учитывать абсолютно все аспекты, не выделяя любой из них над всеми.

  • — Профессионализм

Здесь подразумевается и опыт работы няни, и её образование. Наличие образования не всегда говорит о безупречном мастерстве. К примеру, если няня психолог, то не стоит слепо полагать, что в любой ситуации она и лишь она сможет найти правильный выход и лучше всех знает, как вести себя с ребёнком.

Наличие образования свидетельствует о кропотливости человека, умении систематизировать и быстро перерабатывать новую информацию, вести себя в обществе.

На что ещё обращать внимание? Кандидат должен обладать грамотной речью, уметь правильно изъяснять свои мысли, это важно в работе с ребёнком. Конечно, наличие образования медика, психолога, учителя, воспитателя будет скорее плюсом кандидата, чем его недостатком. Но не всегда на этом нужно акцентировать особое внимание.

Также стоит уточнить опыт работы. Женщина с 20-летним опытом работы, безусловно, имеет больший багаж знаний и руководится уже выработанной спецификой работы с детьми. Няня, которая только начала свою карьеру, не всегда сможет быстро и правильно направить ребёнка в нужное русло, но это не является большим недостатком. Ведь самое главное – её любовь к ребёнку.

  • — Личностные качества

Как говорят психологи, если изначально не нравится человек при первом общении, то он никогда не сможет завоевать доверия в будущем. Иногда нужно руководствоваться даже своими ощущениями и интуицией.

Важно обратить внимание на внешний вид кандидата, ведь опрятность и ухоженность – неотъемлемые составляющие. Кроме того, очень важно уточнить состояние здоровья няни. Можно попросить пройти специальное медицинское обследование, ведь в работе с детьми здоровье и отсутствие вирусных заболеваний крайне важно.

Вредные привычки – обращать ли внимание на это? Безусловно! Курение и употребление алкоголя полностью запрещаются няне, по крайней мере, в рабочее время. На этом делается особый акцент.

Немаловажным является вопрос относительно стрессоустойчивости, вспыльчивости, обидчивости и неуверенности. Вряд ли няня, которая при первом же капризе ребёнка начнёт на него кричать и морально «добивать», сможет создать благоприятную психологическую атмосферу в доме.

На что обратить внимание. Первые сигналы бедствия

Существует ряд тревожных симптомов, которые укажут родителям на то, что лучше отказаться от выбранной няни

:

  • — при личной встрече няня очень много говорит о прошлой семье, вплоть до того, что называет все качества ребёнка, его характер. Тем самым она показывает, что пока не готова оторваться от прошлой семьи и находится скорее «там», чем «тут»
  • — сюсюкает с ребёнком, потакает ему во всём
  • — льстит родителям и пытается выглядеть безупречно. Иногда её работа няни превращается в должности прислуги, что непозволительно
  • — если няня встречалась с ребёнком уже несколько раз, то стоит обратить внимание на следующее. Если малыш убегает от неё, плачет, как только увидит, значит, подходящий человек не подходит для присмотра и воспитания ребёнка. Также сигналом будет и тот факт, что ребёнок, после общения с няней, заплаканный, встревоженный, капризный или флегматичный

Агентства нянь: плюсы и минусы

Агентства нянь

в современном мире стали вполне обычными вещами. Здесь можно с лёгкостью подобрать именно ту кандидатуру, которая нужна семье, исходя из личных предпочтений.

Немалое количество из нянь из агентств

имеют специальное образование. Это учителя, медики, психологи. Также тут предложат ознакомиться с отзывами про них от предыдущих семейных пар.

Стоит быть уверенным, агентство никогда не станет предлагать человека, который плохо обращается с детьми и не умеет правильно работать с ними. Ведь хорошая работа няни, прежде всего, отразится именно на репутации агентства. Некоторые учреждения самостоятельно занимаются подготовкой нянь, обучают их новым навыкам и даже могут предлагать проходить работу с психологом.

Также специальные учреждения по подбору нянь предлагают подписывать контракты. Это взаимовыгодная сделка, которая убережет обе стороны от нарушения договоренностей, указанных в договоре.

Но в этой ситуации существует единственный недостаток – семейной паре придётся платить не только няне за её услуги, но и агентству за проделанную им работу. Этот процент иногда может взиматься с няни или же с самих клиентов, в зависимости от структуры и особенностей работы агентства.

Няня филиппинка. Особенности работы

Обоснованы ли страхи родителей во время приёма на работу филиппинок

? И почему сегодня именно такие женщины крайне популярны среди славянских семей?

Нельзя отдельно выделять в их работе явные плюсы и минусы, но стоит уточнить, на что обращать внимание. Это отдельная нация, другой менталитет и совершенно иные особенности работы с детьми с их стороны. Их особенности могут приходиться по нраву родителям, либо полностью противоречить их мировоззрению.

Плюсы в работе с ними можно отметить такие:

  1. Крайне уважительное отношение к работодателю. Но в то же время, такая женщина не станет льстить и притворяться.
  2. В отличие от женщин исконно русской души, филиппинки не проявляют особого интереса в жизни своего работодателя, при разговорах между супругами скорее покинет комнату, нежели будет стеснять окружающих, даже если такие беседы совершенно не носят конфиденциальный характер.
  3. Гигиена у женщин всегда на высоком уровне, вредные привычки отмечаются крайне редко и даже в случае, если такие есть, филиппинки усердно борются с ними.
  4. Добры и крайне внимательны к детям.
  5. Не требуют высокой оплаты за свою работу.

С другой стороны, существенными минусами

будет то, что такая няня отлично владеет английским языком, при этом совсем не понимает русский или же знает лишь его азы. Потому помощь ребёнку с уроками окажется невозможной, как и совместный поход с ним в поликлинику.

При выборе няни всегда нужно ориентироваться на свои личные предпочтения и её отношение к ребёнку. Даже несколько положительных рекомендаций от предыдущих работодателей не всегда будут являться свидетельством того, что работница подойдёт именно для конкретной семьи.

В любом случае, выбор всегда остаётся за родителями и они вправе корректировать её методы работы с малышом и вносить некоторые личные дополнения и пожелания.

Черный список нянь: попадание в него — крест на карьере

В век высоких технологий любая новость разносится уже не по сарафанному радио, а по Всемирной паутине, что намного быстрее, да еще и «зависает» там навсегда. Об этом должна помнить начинающая няня, если она не хочет потерять реноме, а вместе с этим и работу, да еще оказаться в черных списках нянь Украины. Вот ссылки на некоторые подобные ресурсы:

  • uaua.info,
  • domforum.at.ua,
  • homey.pro.

Новости по теме:

Самые востребованные подработки на новогодние праздники

Обучение профессии няни – надо ли учиться?

Конечно, педагогическое образование — это преимущество. Особенно, если няня ищет работу через агентство (без образования туда просто не возьмут).

А дальше все зависит от предпочтений родителей. Кто-то хочет простую и добрую «Арину Родионовну» — без особого образования, но с широкой душой и внимательностью к ребенку. А кто-то требует высшего педагогического с уклоном в иностранные языки и с дополнительным медицинским образованием.

Одно можно сказать точно — чем больше знаний, тем больше предложений по работе.

  • При отсутствии специального образования можно закончить специальные курсы. Их нередко проводят сами агентства, набирающие нянь.
  • Также не стоит отказываться от возможности самообразования — интернет вам в помощь. Сегодня в нем можно найти любые материалы, которые помогут в работе.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 4 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: